Fica tasu stiimulite varude jaoks

Sotsiaalkindlustusamet määrab protsendi, mille tööandja peab igalt töötajalt võtma, lähtudes töötasust ja tööandja sissemaksest. Nii et kui te frantsiisi üle vaatate, siis kuidas te selle üle mõtlete, vaid põhinedes mõõdikutel, mida te vaatate? Viimane kiire. Marty Chavez - finantsdirektor Seega on tõesti laenu kasv, väga laiapõhjaline ja seega, kui vaadata meie HFI laenu saadaolevaid summasid, kasvasid nad kvartalis 3 miljardit dollarit. Seega on kaubandustegur olemas, kuid me ei ole näinud mingit mõju klientide tegevusele ja meile ja meie äriklientidele on selge, et strateegilised eelised kaaluvad üles võimalikud tajutavad väljakutsed. See on õige - nad arvavad, et need 10 varu on veelgi paremad.

Vabatahtlikud hüvitised ja hüved Kõik ettevõtted peavad koostama eelarve tulude ja kulude prognoosimiseks ning jälgimiseks.

Fica tasu stiimulite varude jaoks

Tavapärane raamatupidamis- ja eelarvepraktika nõuab, et annaksite audiitorile kulude eesmärgi määramiseks piisavalt üksikasju kulude kohta. Palgaliste töötajatega organisatsioon näitab töötajate maksete maksumust kahes eraldi real: palgamaksed ja töötajate hüvitised ehk äärealad. Ääriste tuvastamine Eelarves, kus on personali või palgalist töötajat, hõlmavad erisoodustused teie osariigi ja föderaalseadustega nõutavate kohustuslike tasude ja maksude kulud.

Vabatahtlikud hüvitised ja hüved Kõik ettevõtted peavad koostama eelarve tulude ja kulude prognoosimiseks ning jälgimiseks. Tavapärane raamatupidamis- ja eelarvepraktika nõuab, et annaksite audiitorile kulude eesmärgi määramiseks piisavalt üksikasju kulude kohta. Palgaliste töötajatega organisatsioon näitab töötajate maksete maksumust kahes eraldi real: palgamaksed ja töötajate hüvitised ehk äärealad.

Kui teie organisatsioon pakub kindlustust, pensionikindlustusmakseid või õppemaksu hüvitamist, lisage need kulud erisoodustustesse. Kui tööandja ja töötaja jagavad mõne eseme, näiteks ravikindlustuse maksumust, lisage oma eelarvesse ainult tööandja makstud osa.

Fica tasu stiimulite varude jaoks

Mõnes eelarvestamise stsenaariumis saate erisoodustusi esitada kindla protsendina, mis hõlmab kõiki kohaldatavaid kulusid. Enamasti peate näitama eelarve saajat või audiitoreid piisavalt üksikasjalikult, et tuvastada iga erisoodustuseks Kaupmehe aktsiad kulu tegelik maksumus.

Fica tasu stiimulite varude jaoks

Föderaalsed erisoodustused Föderaalvalitsuse erisoodustused sisaldavad sotsiaalkindlustusmakse, mille maksab tööandja iga töötaja nimel. Sotsiaalkindlustusamet määrab protsendi, mille tööandja peab igalt töötajalt võtma, lähtudes töötasust ja tööandja sissemaksest.

Arvutage see summa dollarites, kasutades protsendimäära kordajana.

Fica tasu stiimulite varude jaoks

Riigi erisoodustused Igas osariigis kehtivad maksunõuded, tööandja sissemaksed töötusse ja tasud, mis katavad teatud töötajate kulud, näiteks töötajate hüvitised vigastatud töötajatele.

Riiklik tööosakond teavitab teid tavaliselt igal aruandeperioodil tasumisele kuuluvast summast.

Fica tasu stiimulite varude jaoks

Teie kulud võivad olla kindel tasu töötaja kohta või protsent töötajate sissetulekust. Loetlege need kulud eraldi ja näidake tasu või protsendimäära, mida kasutati kõigi kaetud palkade dollaritesumma arvutamiseks. Vabatahtlikud hüvitised ja hüved Elukindlustus, pensioniplaanid, õppemaksu hüvitamine, ettevõtte varustatud vormiriietus, varustus, autod, mobiiltelefonid, spordisaalide liikmelisus ja invaliidsuskindlustus on tüüpilised kulud, mida ettevõtted ja organisatsioonid arvestavad erisoodustustena.

Fica tasu stiimulite varude jaoks

Sõltuvalt eelarve struktuurist ja tüübist võite lisada ka tasustatud puhkuse puhkuseks, haiguspäevadeks või isiklikuks ajaks, kui see ei kuulu töötaja palgakulude hulka. Suurematel ettevõtetel on juhtidele sageli täiendavaid vabatahtlikke lisahüvesid.

Need erisoodustused võivad hõlmata töötajate stiimuleid, näiteks tööandja pakutavaid puhkusepakette, varusid Fica tasu stiimulite varude jaoks üüritud majutust.

Laiendatud erisoodustuste lakmuspaber on see, kas töötaja saab lisaks tavapärastele palgamaksetele midagi väärtuslikku, mille eest maksab tööandja.